Stadig mere vold på jobbet i Region H

Færre ansatte i Region H bliver mobbet, og generelt trives medarbejderne godt. Men der er flere, der oplever vold – og hver fjerde er stresset.

Bortset fra stress og vold er Region Hovedstaden ikke så ringe en arbejdsplads. Næsten otte af ti ansatte på regionens hospitaler, institutioner og i administrationen trives og er tilfredse på deres job. Af de 31.823 ansatte, som har svaret på den seneste trivselsmåling, siger 79 procent, at de generelt er tilfredse med jobbet. Det er samme tilfredshedsniveau som ved den sidste måling i 2011.

Men undersøgelsen peger også på, at otte procent har været udsat for vold inden for det sidste år. Det er flere end i 2011, hvor det ”kun” var seks procent, der havde oplevet vold. Altså en stigning på 33 procent i antallet af voldsepisoder.

Samtidig oplyser hele 13 procent, at de har været udsat fra trusler om vold.

Læs rapporten her (pdf)

Overlægeforeningens formand, Anja Mitchell, finder tendensen til øget vold mod de ansatte bekymrende og foreslår Region Hovedstaden at undersøge de bagvedliggende årsager:

”Skyldes det større frustration og sure borgere, eller sker stigningen især inden for psykiatrien? Inden for psykiatrien har det f.eks. været et kendt problem, at folk udskrives til eget hjem uden opfølgning på behandlingen”, siger Anja Mitchell.

”Men uanset årsagen, er enhver vold mod ansatte noget, der skal modarbejdes. Man kunne ønske sig, at arbejdsgiverne, også over for patienterne, klart tilkendegiver, at vold mod vores ansatte ikke tolereres”, siger hun.

”I første omgang er det vigtige at få afdækket mønsteret: Hvem begår volden, og hvorfor? Og derefter må man sætte ind med en forebyggende indsats”.

Hver fjerde medarbejder i Regionen anfører, at de oplever stress enten dagligt eller ugentligt.

Og så mobbes der: I hvert fald siger 10 procent af medarbejderne, at de er blevet mobbet inden for det sidste år. Det er primært andre kolleger, der står for mobningen, men en mindre del anfører, at det er en leder, der har mobbet dem. Til gengæld kan lederne glæde sig over, at ingen mobber dem.

Det har ikke været muligt at få regionsdirektør Hjalte Aaberg i tale. I en pressemeddelelse udtrykker han bekymring over den stigende vold mod ansatte. Samtidig tager han afstand fra mobning blandt ansatte, men glæder sig samtidig over, at der ”kun” er tale om 10 procent:

”I 2011 var tallet 13 procent. Det går den rigtige vej, og det viser, at vores indsats for at komme mobberi til livs har båret frugt. Men vi hverken kan eller vil tolerere mobning, så vi sætter yderligere ind”, lover regionsdirektøren.