Regioner på vagt over for direktør-bijob

Det vil næppe være muligt, at en hospitalsdirektør eller –vicedirektør i en af de danske regioner går hen og ”laver en Villadsen”, som det skete i Region Syddanmark.

Mens Henrik Villadsen udfyldte skiftende direktørroller på Sønderborg Sygehus og OUH, undersøgte han patienter i aftenambulatoriet på Sønderborg Sygehus til massiv overpris. Et bijob, der med godkendelse fra direktøren – det var også Henrik Villadsen - indbragte godt halvanden million kroner.

Sjælland: ”Måske en mindre bestyrelsespost”

Siden har Region Sjælland ansat Henrik Villadsen som direktør for Køge og Roskilde Sygehus. Og efter at Fyens Stiftstidende grundigt har afdækket den pinlige overbetalingssag fra Region Syddanmark, har Region Sjælland forsikret, at den slags ikke vil kunne ske hos dem:

”Som udgangspunkt forventer vi, at et top-job som sygehusdirektør tager al vedkommendes tid. Så det vil kun i ganske begrænset omfang være muligt at have et bijob”, siger regionens administrerende direktør Jens Andersen til Dagbladet Roskilde.

Ifølge direktøren kan ”en mindre krævende bestyrelsespost” eller foredrag være i orden. Men ellers går man ud fra, at direktørstillingen ikke levner tid til mere omfattende bijobberi, understreger direktøren.

I landets tre øvrige regioner bliver der også holdt øje med, at læger i topstillinger passer deres arbejde uden for megen udenomsaktivitet:

Nordjylland: ”Direktør er fuldtidsjob”

I Region Nordjylland er HR-chef Jacob Jacobsen, Region Nordjylland, klar i mælet, når han afviser, at en hospitalsdirektør overhovedet kan bijobbe:

”At være hospitalsdirektør er så rigeligt et fuldtidsjob, så der kan man ikke have et bijob”, siger han til Ugeskrift for Læger og tilføjer, at ”det samme udgangspunkt” gælder for de lægelige direktører/vicedirektører.

”Men efter godkendelse kan der være tale om mindre opgaver som undervisning og foredragsvirksomhed”, siger Jacob Jacobsen.

”Og konkret har den lægefaglige direktør i psykiatrien varetaget undervisningsopgaver svarende til ca. 12 timer om ugen”.

Midtjylland: Ingen bijobber her

Er man sygehusdirektør i Region Midtjylland, siger kontrakten, at man skal bruge sin arbejdstid på at passe jobbet. Bijob er dog ikke helt udelukket – men det skal godkendes af regionens sundhedsdirektør.

”Umiddelbart tolker jeg det sådan, at et bijob i hvert fald vil give anledning til en snak med sundhedsdirektøren og en konkret stillingtagen i hvert enkelt tilfælde. Men som udgangspunkt er holdningen, at har man en ledende stilling i regionen, kan du ikke samtidig beskæftiges eller have interesser i andre sammenhænge”, siger regionens HR-chef, Jørn Mørup.

Så vidt han ved er der ingen af de midtjyske sygehusdirektører, der bijobber – de er nu også DJØF’er. ”Men heller ikke blandt de lægefaglige direktører er der nogen, der bijobber i klinikken”, siger Jørn Mørup.

”Jeg kan ikke udelukke, at nogle af dem også har noget undervisning eller er censorer. Men det er ikke mit indtryk, at nogen af dem bijobber med klinisk arbejde”, siger Jørn Mørup.

Hovedstaden: Ikke tilladt

Region Hovedstadens hospitalsdirektører har ikke mulighed for biindtægt, slår regionens HR-direktør Søren Hartz fast. Det er ganske enkelt ikke tilladt.

”Ser vi på de lægelige vicedirektører, kan jeg ikke udelukke, at nogle kan have et job, som er foreneligt med deres lokale tjeneste – f.eks. som medlemmer i en bestyrelse. Men som udgangspunkt kan en vicedirektør heller ikke have bijob”.

- Kan man ikke forestille sig, at den lægelige direktør / vicedirektør på et af Region Hovedstadens hospitaler kunne have bijob i klinikken?

”Nej, det ville være uforeneligt, og reglerne tillader det ikke”, siger Søren Hartz.

Region Syd: Kun efter aftale

I Region Syddanmark, hvor Henrik Villadsen som sygehusdirektør tjente godt på at bijobbe i klinikken, vil den slags næppe være muligt i dag, siger regionens sundhedsdirektør, Jens Elkjær. Dengang gjorde der sig ”helt særlige omstændigheder” gældende forklarer han:

”På det tidspunkt var der stor mangel på de kompetencer, Henrik Villadsen repræsenterede, og ophør af aften/weekendambulatoriet ville havde resulteret i en yderligere vækst i forbruget af privathospitaler. Det ville have udløst en udgift, der var mindst tre gange så stor”, siger Jens Elkjær.

”Jeg kan ikke forestille mig at en sådan situation vil opstå igen, eller at det i givet fald vil indebære at vi gik ind i en sådan konstruktion. I dag er det muligt at få opgaven løst på et helt andet omkostningsniveau."

I dag kan et medlem af sygehusledelsen ifølge Jens Elkjær kun få lov til at have bibeskæftigelse efter forudgående aftale.

”Det kan f.eks. være undervisning af sundhedsprofessionelle eller foreningsarbejde. Og omfanget skal være begrænset, så det ikke går ud over indsats og fleksibilitet i forhold til direktørjobbet”, siger sundhedsdirektør Jens Elkjær.

http://www.fyens.dk/indland/Syg-kultur-i-regionen-Sundhedsdirektoer-skj…