Region Hovedstadens læger skal ikke lige nu regne med at få en ordning om systematisk efteruddannelse. Men måske er der noget på vej.
Lægers efteruddannelse er et arbejdsgiveransvar, og i mange år har medicinalindustrien finansieret en meget stor del af den.
Men i kølvandet på nye regler og kodeks omkring lægers interageren med medicinalindustrien, er låget på den kasse blevet tungere og tungere og forventningen er at den udvikling vil fortsætte.
”Vi vil gerne have løst grundlæggende, hvordan efteruddannelsen skal foregå efter at medicinalindustrien trækker sig tilbage fra at finansiere kurser, konferencedeltagelse mv.”, siger den radikale politiker i Region Hovedstaden, Karin Friis Bach.
Hun stod sammen med andre politikere bag et forslag til det netop vedtagne budget, der bl.a. gik ud på at indstifte en pulje med fem millioner årlig, der skulle gå til en systematisk efteruddannelse af hospitalsansatte læger.
Ingen pulje
Pengedelen blev imidlertid ikke vedtaget i det endelige budgetforlig. I stedet blev det aftalt, at en arbejdsgruppe skal ”undersøge, hvilke muligheder, der er for at etablere en systematisk sikring af efteruddannelse af hospitalsansatte læger”, står der aftalen.
”Det var et lille beløb, men i en sparetid som vi er i, blev det nedprioriteret til fordel for mere patientnære tiltag. Nu er der kommet politisk fokus på det og tanken er, at arbejdsgruppen inddrager relevante parter, fx Lægeforeningen og Yngre Læger. Dermed er det sikret, at der bliver taget hul på diskussionen og det vil vi så følge op på politisk,” siger Karin Fris Bach.
Det er regionens Forum for Ledelse og Uddannelse, der skal se på mulighederne for en systematisk efteruddannelse.
Arbejdsgivers ansvar
Helene Hvidman, der er formand for Lægeforeningen i Region Hovedstaden siger:
”Vi er selvfølgelig ærgerlige over, at der ikke blev afsat midler til efteruddannelse. På den anden side er det vigtigt og positivt, at Region Hovedstaden nu gør klart, at de har en vision på området.”
Helene Hvidman oplyser, at Lægeforeningen i Region Hovedstaden længe har arbejdet på at få regionen til at opstille en alternativ mulighed for finansiering af efteruddannelsen.
”Vi hører, at det i stigende grad bliver vanskeligt at få finansiering fra medicinalindustrien til efteruddannelse. Og det bliver kun værre – når selv professorer oplever problemer med at få finansieret deltagelse i konferencer, ja, så bliver det endnu sværere for nyuddannede speciallæger”.
Hun tilføjer:
”Derfor er det positivt, at Region Hovedstaden tager sit ansvar på sig som arbejdsgiver og gør noget ved det. Vi forventer, at de laver en plan, hvori indgår et budget, så man sikrer det nødvendige kompetenceløft for læger med henblik på at sikre tidssvarende patientbehandling af højeste kvalitet”.
Andre regioner, herunder Nordjylland, har som led i bestræbelserne på at rekruttere og fastholde læger allerede en ordning om efteruddannelse, der også indeholder en vis finansiering.
<p>Et forslag om en pulje til systematisk efteruddannelse af Region Hovedstadens hospitalslæger er endt med en arbejdsgruppe. Den skal udvikle en model for lægers efteruddannelse.</p>