Ved overenskomstforhandlingerne i 05 var bestyrelsens ambition at involvere og engagere så mange medlemmer som muligt i processen omkring overenskomstforhandlingerne. Det skete bl.a. på repræsentantskabsmøder, via medlemsmøder i amterne og på nettet, hvor medlemmerne kunne komme med deres bud på overenskomstkrav og abonnere på nyheder. Repræsen-tantskabet gav processen og informationsniveauet et 10-tal på 13-skalaen i deres evaluering. 40% tog stilling til overenskomstresultatet ved urafstemningen.
Tæt på medlemmerne
Ambitionen for OK 08 er den samme: Medlemmerne skal engageres i processen. Og noget af det, vi kan lære af forløbet omkring OK 05, er, at vi skal endnu tættere på medlemmerne, hvis vi skal engagere dem. Vi skal ikke nøjes med at holde møder i de fem nye regioner. Vi skal ud på sygehusene, hvor medlemmerne er. Vi skal gøre det nemt for medlemmerne bl.a. ved i endnu højere grad at koble de fysiske møder med muligheder på nettet. Medlemmerne skal kunne identificere sig med processen og resultatet. Det skal være synligt, at de krav, der bliver stillet, og det, der bliver forhandlet, har betydning for den enkelte yngre læge. Endelig er der en udfordring i at informere og sikre, at medlemmerne kan følge med i processen, også når selve forhandlingerne går i gang, uden at det skader forhandlingerneog mulighederne for at få et godt resultat.
Det er nu, det går løs
Sæt kryds i kalenderen den 26. april 2007. Det er her, Yngre Lægers repræsentantskab tager stilling til, hvilke krav der skal stilles til overenskomstforhandlingerne i 08. Det betyder, at det er inden den dato, du skal komme med dine bud. Efter den 26. april er det for sent at komme med gode ideer og nye krav, selv om forhandlingerne først for alvor finder sted i efteråret 2007/foråret 2008.
Den 11. januar 2007 inviterer bestyrelsen alle formændene for Yngre Læge-rådene på sygehusene og i regionerne - de tidligere reserve- og amtsreservelægerådsformænd til møde om OK 08-processen. Ud over at diskutere processen vil der blive taget hul på indsamlingen af krav og debatten omkring strategi, muligheder og argumenter.
Herefter arrangerer bestyrelsen i samarbejde med de lokale Yngre Læger en lang række medlemsmøder rundt om i landet, hvor alle medlemmer kan komme og diskutere krav til OK 08. De medlemmer, der vil debattere videre eller ikke kan komme til de fysiske møder, kan få mulighed for at komme til orde på Læger.dk. På nettet vil man kunne komme med forslag til OK-krav, og der vil blive mulighed for at debattere med Yngre Lægers Forhandlingsdelegation og Overenskomst- og Aftaleudvalg på udvalgte tidspunkter.
Så følg med på nettet og i Ugeskriftet og tjek, hvornår der sker noget på dit sygehus.
44% i lønningsposen ...
Medlemmerne vil også få mulighed for at prioritere mellem forskellige overenskomstkrav på Læger.dk inden kravene vedtages. Repræsentanterne kickstartede prioriteringen på repræsentantskabsmødet i november. Her lagde de 44% af deres »guld« i løn-ningsposen, 21% gik til bedre vagtvilkår/-honorering, 16% gik til pension, 11% til barsel og 8,6% til andre krav.
FH blogger
Senere, når forhandlingerne kommer i gang, vil Yngre Lægers forhandlingsdelegation (FH) starte en weblog, hvor medlemmerne kan følge med i forhandlingerne. Det vil selvfølgelig være begrænset, hvor meget der kan komme ud om selve forhandlingerne undervejs, men tanken er at beskrive de forskellige indtryk, forhandlingsdelegationen får undervejs. Fx hvordan det føles, når modparten fejer alle ens fornuftige argumenter af bordet, når kl. er fem om morgenen, og forhandlingerne har været i gang i 12 timer, når journalisterne ringer og er nysgerrige, men man ikke kan sige noget, når det hele går op i en højere enhed, eller når det føles som et skridt frem og to tilbage.
Yngre Lægers forhandlingsdelegation
Yngre Lægers forhandlingsdelegation består af Yngre Lægers formand, Mette Worsøe, formanden for Overenskomst- og Aftaleudvalget, Lisbeth Lintz, besty-relsesmedlem Stine Sloth samt ansatte i Yngre Lægers sekretariat. FH samarbejder bl.a. med overlægernes forhandlingsdelegation i det såkaldte AC-udvalg, ligesom der løbende udveksles erfaringer og ideer med de andre lønmodtagerorganisationer i AC (Akademikernes Centralorganisation), i KTO (Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte) og på sygehusområdet.