Chefer fik gyldne kontrakter i det skjulte

Region Syddanmark har brudt reglerne i forbindelse med ansættelsen af 10 af de 12 cheflæger og direktører, der i dag er ansat på dyre åremålskontrakter med store løntillæg og gyldne håndtryk.

Det skriver Fyens Stiftstidende og Jyske Vestkysten fredag. Sagen er uden sidestykke i det offentlige, og derfor er det uvist, hvilken myndighed, der kan godkende kontrakterne.

I dag betaler regionen markant højere lønninger og har stillet gyldne håndtryk for millioner af kroner i udsigt til de 12 ledende overlæger og direktører, der er ansat på de pågældende åremålskontrakter.

Men i 10 ud af de 12 tilfælde burde cheferne aldrig have været tilbudt en åremålskontrakt på den måde, det er sket. Region Syddanmark har nemlig brudt de regler, der regulerer og stiller krav til regionernes brug af den dyre kontraktform. I nogle tilfælde ved ikke at have oplyst om muligheden for at blive ansat på de lukrative betingelser i stillingsopslagene. I andre ved slet ikke at have slået stillingerne op.

Regionsdirektør Jane Kraglund erkender, at regionen har brudt reglerne:

”Det er svært at være stolt over det. Vi erkender, at vi skal have rettet op på det her”, siger hun til de to aviser.

Selv om reglerne er klart formuleret i en af de første paragraffer i aftalen om åremålsansættelser, har Jane Kraglund valgt at acceptere sygehusledelsernes forklaring om, at de ikke har været opmærksomme reglerne.

Det er Regionernes Lønnings- og Takstnævn, der har bedt regionen om at undersøge alle åremålskontrakterne, efter at Fyens Stiftstidende tidligere har skrevet om, hvordan de samme regler var blevet brudt i forbindelse med ansættelsen af den nu tidligere sundhedsdirektør Jens Elkjærs hustru.